WHAT SETS US APART
QUALITY OVER QUANTITY
We won’t send you hundreds of CVs. That would only mean we are not doing our job properly. Our goal is to present you with the fewest, most qualified candidates to help you find the perfect match. Less wasted time for you, better results overall.
01
PERSONA ANALYSIS
We developed a questionnaire that every candidate completes before being introduced to you. Designed in partnership with psychologists, it highlights key character traits and provides a more objective view of each candidate.
02
SOFT SKILLS > HARD SKILLS
We value people more than hard skills. Technical abilities can always be learned, but changing who someone is proves far more difficult. This does not mean we overlook hard skills, but we believe people make the real difference.
03
PERFORMANCE - BASED
You only pay us when we successfully place a candidate. It is as straightforward as that. After all, why should you invest in a service that has not delivered?
04
FREE REPLACEMENT POLICY
If one of our candidates does not turn out to be the right fit after the trial period, we restart the search completely free of charge.
We firmly believe that new employees should enhance your business, not hold it back, which is why we take full responsibility for finding the right match.
05
It’s the combination of all these small details that makes our approach truly unique. Each element on its own matters, but together they create a recruitment experience designed to bring you the right people, faster and better.
IN THE END...
Il nostro approccio 1 a 1 al reclutamento
di VETA
VETA ti aiuterà a trovare il talento giusto per qualsiasi posizione tu debba ricoprire.
E ricorda: non si tratta mai di qualcuno che va “più o meno” bene, ma della persona che si adatta davvero alla tua azienda.
Insieme analizzeremo la tua realtà per individuarne i punti di forza, quegli elementi che possono davvero attrarre il tuo prossimo talento. Definiremo e metteremo in evidenza anche i tuoi valori aziendali, così da trasmetterli in modo efficace quando incontreremo il candidato ideale.
Avere una visione chiara di questi aspetti ci permette di comunicare la tua missione in maniera autentica, e l’autenticità è qualcosa che i candidati percepiscono, anche inconsciamente.
Per offrirti ancora maggiore tranquillità, collaboriamo anche con uno studio legale che, quando necessario, si occuperà di redigere o revisionare i contratti necessari per l’assunzione di nuovi talenti. In questo modo, avrai sempre la certezza di essere pienamente tutelato.
Come puoi vedere, prendiamo il nostro lavoro sul serio. Gestiamo il tuo processo di assunzione dall'inizio alla fine, con grande attenzione ai dettagli.